Защита срещу незаконно уволнение
24.02.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, съпругът ми работи на постоянен трудов договор от 2009 год. в сферата на строителството. Назначен е на определена заплата, като във времето тя се е увеличавала едностранно(не е подписвал анекси за увеличението, което както разбирам не е и необходимо). В началото на м.02.2015 г. им съобщиха устно, че ще им намалят заплатите. До колкото се постарах да тълкувам закона, намаляването на заплатите е двустранно и става единствено и само с изричното съгласие на работника. Интересува ме какви последствия би могло да има за моя съпруг, ако откаже да подпише допълнително споразумение за намаляване на заплатата му? Благодаря Ви за отговора! Поздрави!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
съкращение 11.11.2021Здравейте, във фирмата ни е назначен служител по труд.правоотношение по чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70 от КТ.Договорът е сключен на 16,08,2021г. със срок на изпитване 6мес. в полза на работодателя.Изпитателния срок все още не е...Научи повече
-
Полагане на нощен труд 31.01.2020Здравейте ,бих искала да попитам относно полагането на нощен труд ,тази алинея си е валидна към днесшна дата ? 3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки...Научи повече